金秋时节，学子践学临床。为精准掌握医药学院学子校外实习真实状态，强化实习全过程管理，夯实院校协同育人工作实效，9月15日—16日，鼎博app官方下载医药学院联合就业处组建专项实习检查工作组，先后走访长春市中医院、长春市中心医院、长春圣心积善医院、吉林省残疾人康复中心、吉林省一汽总医院、长春市第二医院、长春中医药大学附属第四临床医院（长春市人民医院）7家实习合作基地开展实地调研。

鼎博app官方下载就业处处长李朦、医药学院院长张旭一行人参与本次走访。工作组通过观摩学生岗位实操、召开校院座谈交流会、一对一与实习生谈心谈话等多种形式，认真听取实习单位关于人才培养的反馈意见，实地收集一线实习生的所思所感，直面实习过程当中暴露出的学生能力短板、日常管理难点等现实问题，现场沟通协调解决实际困难，为坚守实习岗位的学子送去母校的关怀与鼓励。

各合作实习医院高度重视本次走访交流，相关院领导亲自接待，充分肯定我院实习生的综合素养与岗位实践表现；同时立足临床工作实际，围绕人才培养方案优化、实习准入管理、实习生日常教育管理、职业素养培育等方面提出宝贵建设性意见。各方均表示，期待持续深化医教融合，不断拓展合作深度广度，共同探索新时代医药技能人才培养新路径。

此行绝非走马观花式检查，而是真正走近实习一线、走近实习学生，用心倾听临床最真实的声音，亲眼见证青年学子在岗位上拔节成长。既要把母校的温暖鼓励送到每一位实习生身边，更要把临床提出的问题、建议原汁原味带回课堂，反哺教育教学改革。

倾听：把临床一线的声音带回课堂

长春市中医院

9月15日上午，张旭院长带队赴长春市中医院召开护理实习生专题座谈会。

会上，实习生主动分享实习收获与感悟。院方肯定我院实习生风貌端正、勤学有礼、可塑性强，同时指出各单位实习生均存在角色转换不到位、人文沟通不足等共性问题，建议强化人文护理、医患沟通、职业防护等教学，期待深化校院合作，共育优质护理人才。

张旭院长感谢医院及带教老师的悉心培养，叮嘱学生严守实习安全，服从医院管理，勤学善问，遇问题及时反馈，学校是学生坚实后盾。

长春市中心医院

离开长春市中医院，检查组来到长春市中心医院，双方围绕2027年实习接收准入新标准、实习生管理、教学优化、校院深度合作开展研讨。

医院提出院感实操、职业认同、言行着装等教学改进建议，明确请假及岗位调配纪律；医院公布明年实习准入要求：需线下面试、院内体检及心理测试，对视力、体能设硬性标准，由学校做好前置筛选。实习生郭博源汇报实习情况，熟练掌握多项临床操作，获带教肯定。

检查组深入病区查看学生实操。张旭院长感谢医院提供实践平台，双方约定建立常态化沟通，邀请医院专家参与人才培养方案修订，缩小课堂与临床差距。

长春圣心积善医院

9月15日下午，一行人抵达长春圣心积善医院。张旭院长与医院实习管理团队、在岗学生进行谈话沟通，院方对学生服从调度、踏实肯干的工作态度给予肯定。

张旭院长感谢带教老师悉心指导，勉励同学们珍惜实习机遇，沉下心打磨专业技能，依靠过硬业务能力争取留院发展机会。

吉林省残疾人康复中心

16日上午，检查组来到吉林省残疾人康复中心。院方复盘我院康复治疗技术专业实习生整体表现，肯定学生主动好学的学习态度，双方针对康复实践教学难点交换意见、共商解决对策。

在科室负责人陪同下，检查组走进康复治疗病区，实地查看学生实操现场。张旭院长勉励同学们，把操作规范转化为行为本能，珍惜每一次接触患者的机会，在服务病患的过程中锤炼专业本领。

吉林省一汽总医院

在吉林省一汽总医院，院方高度评价我院实习生的专业能力与工作状态，认可学院人才培养质量。检查组与院方就带教培养细节充分沟通，夯实后续深度合作基础。

长春市第二医院

检查组到访长春市第二医院，与院领导、实习管理人员、一线带教老师开展交流研讨。院方如实反馈实习生考勤纪律、业务学习、医患沟通等方面情况，结合学生学情特点，就校内课程设置、实习前岗前培训提出务实改进建议。

张旭院长表示，学院将认真吸纳临床一线的宝贵建议，以此优化校内教学内容，推动课堂教学更加贴合临床岗位实际需求。

长春中医药大学附属第四临床医院

（长春市人民医院）

16日下午，检查组前往长春中医药大学附属第四临床医院（长春市人民医院）。该院召开2026年实习生规范化培训会议，汇聚省内8所院校共188名实习学生，我院近20名学子在此开展临床实习。医院落实立德树人、医教融合理念，构建覆盖轮转、考核、安全防护的完整实习生管理体系，推行一对一带教模式，高度重视学生人身安全与医疗安全。

   会议之后，检查组成员又参加了医院组织的“2026年实习生工作座谈会”。各院校围绕实习生规范化轮转、日常考核管理、实习安全、院校联动等议题深入交流。同时，重点沟通双节期间实习生请假审批、专升本备考与实习时间平衡、学生心理关怀等现实问题。张旭院长希望院方对我院学生坚持高标准严要求，学校将配合医院落实各项制度，实现信息双向互通，搭建协同管理闭环，共同守护实习生成长。

每一次座谈，都是一次坦诚的对表；每一条建议，都被郑重记下、带回课堂。

闪光：被院方大力夸赞的名字

与"只留一家"的信任

此行令人倍感欣慰的，是一批实习生得到实习单位的认可与肯定。

在长春市中医院，实习生孙健因工作主动、沟通能力突出，获得院方领导表扬；长春圣心积善医院的蔡依彤、周以琳，长春市中心医院的郭博源同学，同样凭借良好表现收获院方高度评价。这份成绩来源于同学们日常早到岗位、耐心服务患者、反复打磨实操技能的点滴积累，并非偶然。

这份认可不只体现在个别优秀学生身上，也反映在实习生整体风貌。吉林省一汽总医院对我院实习生给予较高评价：该院康复方向专科层次合作实习院校，仅保留我校一家，同时确定了明年学生的实习名额。"只留一家"，是临床一线对学院人才培养质量最直观的认可，在多院校实习人员当中，我院学子纪律严明、勤于钻研，普遍获得院方好评。

牵挂：母校永远是你们最坚实的依靠

"务必把医疗安全放在首位，严守操作规范；临床学习之路任重道远，要保持求知态度，勤学好问；遇到困难，母校永远是同学们最坚实的依靠。" 每到一处，张旭院长都反复向同学们叮嘱。

在长春圣心积善医院，她勉励学子潜心打磨专业本领，以过硬能力争取留院机会；在吉林省残疾人康复中心，希望同学们牢记操作规范，牢固树立医者责任。

学院也将以实际行动回应合作医院的信任：吸纳医院建议完善护理沟通相关课程；落实双导师管理机制，辅导员主抓思想与安全，专业教师跟进学业情况；邀请医院行业专家参与人才培养方案修订，缩小教学与临床的差距，医教协同育人模式正逐步落地见效。

心声：青年学子的临床一课

"真正走入临床才明白，课本上的知识是固定的，但每一位患者都是独一无二的，学会灵活运用，才是实习带给我的最大一课。"

"临床不光要练熟各项操作，更要学会换位思考，读懂患者的情绪与需求，同理心和责任感和专业技术同等重要。"

"每一次带教老师的点拨与肯定，都在督促我不断进步。实习手册、日常考核都要认真对待，这些都是今后从业的重要凭据。"

"感谢母校远道而来的关怀，我会谨记叮嘱，严守操作规范，敬畏生命。"

一句句朴素心声，是实习生活真实写照，也是本次走访珍贵的收获。

结语

一路观摩一路学，半是实践半是仁。此次为期两日的实习走访，是医药学院落实实践育人、做实实习全过程管理的重要举措。下一步，学院将持续跟踪全体实习生成长动态，推动基地走访常态化，建立问题台账，做好整改闭环，持续打通课堂与临床之间的育人桥梁。

校院携手同向发力，助力一届届医药青年在临床岗位沃土上拔节成长，成长为本领过硬、心怀温度的医药健康从业者。

来源 | 医药学院

编辑 | 梁家饶

初审 | 张旭

复审 | 付琳

终审 | 孙进