王岩处长就如何做好辅导员工作和如何做好亲情化管理作出自己的经验分享。辅导员工作应明确团队目标与职责，确保每位辅导员明确自身任务和方向；定期举办辅导员培训活动，提升辅导员的专业素养和职业能力；关注辅导员的职业发展，为他们提供多样化的职业发展机会。在亲情化管理方面，以人为本，尊重学生个体需求；加强情感沟通，建立和谐师生关系；注重细节关怀，满足学生日常生活需求；为学生的成长和发展提供有力支持。

李宽副处长就如何做好学生公寓管理问题与辅导员进行交流探讨，我校高度重视学生公寓的安全管理，在用电管理方面、防火设施制备方面作出严格把控，并经常组织安全教育培训会，强化辅导员防范意识；打造宿舍文化，增强学生文化氛围熏陶，以安全、舒适、和谐的目标，为学生提供了良好的生活和学习环境。

周保东副处长详细讲解了辅导员考核制度，通过思想政治素质、工作能力、工作实绩、学生反馈四个方面综合评价辅导员，通过综合评价、月度考核、年度考核等指标，确保辅导员认真完成工作任务，保证辅导员队伍的高质量发展。

吴振英副处长就学生数据管理与缓解辅导员工作压力两方面作出分享。通过明确责任分工、加强培训与指导、建立监督机制、利用信息化手段四个模块，确保学生数据管理及材料上报准确及时。就辅导员工作压力问题，学校应建立心理健康支持体系，为辅导员提供心理咨询和辅导服务，并优化工作环境，合理分配工作任务，减少不必要的行政负担，营造良好的工作氛围。

此次培训的成功举办，不仅提升了辅导员队伍的整体素质，也为学院学生工作的高质量发展奠定了坚实基础。未来，鼎博app官方下载将持续关注辅导员队伍建设，为学生成长成才提供更加优质的教育与服务。

来源 | 学生处

编辑 | 梁家饶

初审 | 王岩

复审 | 付琳

终审 | 孙进

网络中心出品